Parcours Prévention : une solution globale et durable pour la prévention et la gestion des Risques Professionnels
La nouvelle loi Santé au travail du 2 août 2021 est entrée en vigueur le 31 mars 2022. Elle confirme le principe général selon lequel “l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs”. Mais elle le décline avec de nouvelles exigences pour les employeurs. Afin de les aider à répondre avec efficacité à l’ensemble de leurs obligations, le Groupe Pôle Prévention a créé une prestation dédiée d’accompagnement sur trois ans.
Répondre aux nouvelles exigences de la loi Santé au travail du 2 août 2021 :
La loi Prévention du 2 août 2021 impose de nouvelles obligations :
➤ Accès et visibilité élargis des DUERP dématérialisés avec conservation des versions successives pendant 40 ans sur un portail numérique dédié.
➤ Réalisation effective des actions de prévention, en traçant et mettant en œuvre ces actions formalisées dans un Programme annuel de prévention des risques professionnels et d’Amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT).
➤ Adoption et diffusion d’une culture de prévention au sein des équipes de l’entreprise dans un esprit de progrès continu et collectif.
➤ Traçabilité des actions de formation à la sécurité en étant en mesure de renseigner le Passeport Prévention de chaque salarié.
Des experts de Pôle Prévention à vos côtés tout au long du parcours
Ces experts qualifiés sont mobilisés pour assurer :
- L’Assistance à la réalisation du DUERP et du Bilan de Pénibilité Annuel.
- Le co-pilotage des actions de prévention.
- L’accès à toute la gamme PREVEN-BOX (formations e-learning).
- La Protection Juridique du Mandataire Social.
- La Veille Prévention pour être tenu à jour des dernières nouveautés.
Un accompagnement sur trois ans qui assure à l’employeur :
Un accompagnement sur trois ans qui assure à l’employeur :➤ Traçabilité et visibilité. Grâce à l’expertise et l’accompagnement de nos préventeurs, vous répondez chaque année aux obligations de la loi.
➤ Régularité et progrès continu. Grâce à notre co-pilotage, vous inscrivez votre entreprise dans une démarche de Culture de Prévention. Votre Conseiller d’entreprise et votre Préventeur s’engagent avec vous dans cette démarche de progrès continu, dans la durée.
➤ Responsabilité protégée. Grâce à la Protection Juridique du Mandataire Social*, vous êtes défendus et conseillés efficacement en cas de recherche de votre responsabilité en tant que dirigeant, ce qui est de plus en plus fréquent en matière de santé et sécurité au travail.
* Contrat souscrit auprès de Covéa Protection Juridique – SA au capital de 88077090,60€ – RCS Le Mans 442935227 – 33 rue de Sydney – 72045 Le Mans Cedex – Entreprise régie par le Code des Assurances.
